Los Factores sociodemográficos, laborales y organizacionales asociados a la calidad de vida en el trabajo en profesionales de salud del Hospital General IESS Portoviejo.
DOI:
https://doi.org/10.37117/higia.v13i2.1231Palavras-chave:
Calidad de vida laboral, personal de salud, estrés laboral, turnos de trabajo, hospitales públicos, EcuadorResumo
La calidad de vida en el trabajo (CVT) es un factor determinante en el bienestar y desempeño de los profesionales de salud, con impacto directo en la calidad de la atención y la retención del personal. En Ecuador, existe escasa evidencia sobre la CVT en hospitales públicos, particularmente en el Hospital General IESS Portoviejo. El objetivo de este estudio fue evaluar la CVT de sus profesionales de salud y analizar su relación con variables sociodemográficas y laborales.
Referências
World Health Organization. Healthy workplaces: a model for action. Geneva: WHO; 2022. Disponible en: https://apps.who.int/iris/handle/10665/44343
International Labour Organization. Decent work for health workers. Geneva: ILO; 2021. Disponible en: https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_777543/lang--en/index.htm
Pan American Health Organization. Health workforce well-being and retention. Washington DC: PAHO; 2023. Disponible en: https://www.paho.org/en/technical-cooperation/health-workforce
Dyrbye LN, West CP, Sinsky CA, Goeders LE, Satele DV, Shanafelt TD. Burnout among health care professionals: a call to explore and address this underrecognized threat. BMJ. 2020;368:m492. doi:10.1136/bmj.m492
Shanafelt TD, West CP, Sinsky C, Trockel M, Tutty M, Satele DV, et al. Relationship between burnout and professional behaviors and patient care. JAMA Netw Open. 2019;2(11):e1913139. doi:10.1001/jamanetworkopen.2019.13139
Downloads
Publicado
Como Citar
Licença
Copyright (c) 2025 David Alejandro Moreira Briones, Roberth Olmedo Zambrano Santos, Fernando Marcelo Armijos Briones
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
El Copyright posee el propósito de proteger tanto la propiedad intelectual de los autores como sus resultados. El comité editorial de la Revista Higia de la Salud se compromete con los autores a proteger, defender y preservar tanto su trabajo como su reputación, y toma muy en serio las acusaciones de infracción, plagio, disputas éticas y fraude. Si un autor se da cuenta de un posible plagio, copia de resultados, fraude o infracción, le rogamos que se comunique con la mayor brevedad posible con el comité editorial de la revista Sinapsis.
CC BY-NC-ND: esta licencia permite a los reutilizadores copiar y distribuir el material en cualquier medio o formato solo sin adaptarlo, solo con fines no comerciales y siempre que se le atribuya al creador.
Términos de Licencia:
Reconocimiento: debe otorgar el crédito correspondiente, proporcionar un enlace a la licencia e indicar si se realizaron cambios. Puede hacerlo de cualquier manera razonable, pero no de ninguna manera que sugiera que el licenciante lo respalda a usted o su uso.
No comercial: no puede utilizar el material con fines comerciales.
No Derivada: si remezcla, transforma o construye sobre el material, no puede distribuir el material modificado.
Sin restricciones adicionales: no puede aplicar términos legales o medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otros de hacer cualquier cosa que permita la licencia.
El autor esta en la obligación de seguir las exigencias según lo instruido en la licencia ubicada en el enlace: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
Facebook Higia de la Salud
Instagram Higi de la Salud
Pagina Oficial
