Prevalencia del síndrome de Burnout en personal de empresa pesquera del Ecuador

Resumen

El mundo laboral experimenta una transformación en las últimas décadas en lo sociocultural. Así, las nuevas exigencias del trabajo y el desajuste entre los requisitos del puesto de trabajo en las organizaciones y las posibilidades de rendimiento de cada sujeto han originando  riesgos denominados psicosociales, entre ellos el síndrome de burnout (agotamiento emocional, despersonalización o deshumanización y falta de realización personal en el trabajo), cuya prevalencia se ha ido incrementando y que ha venido a constituirse en un problema social y de salud pública que conlleva, un costo económico y social .

El presente artículo tiene como objetivo determinar la prevalencia de síndrome de Burnout y se lo realiza  a 50 empleados de la empresa pesquera de Manta , en un estudio cuantitativo descriptivo de corte transversal que incluye personal de producción y administración  , realizando el test de Maslach Burnout Inventory que evalúa las tres dimensiones del síndrome  de burnout , que trae consigo problemas para la salud de índole  psicológico como físico e incluso social, este puede evolucionar desde el estrés o cansancio hasta convertirse en un trastorno más grave, de acuerdo a nivel o grado de afectación en sus tres dimensiones dadas por la característica del trabajo, carga emocional y laboral representando un gran problema en el ejercicio de las actividades laborales y por lo tanto ocasionando un efecto negativo en el funcionamiento laboral de la persona.