Planificación Estratégica y su relación en la Gestión del Talento Humano de una Cooperativa de Transporte

Authors

  • César Andrés Vélez Moreira Universidad Tecnica de Manabi
  • Maria Rosalba Cedeño Pico Universidad Tecnica de Manabi

DOI:

https://doi.org/10.37117/s.v2i21.749

Keywords:

Strategic planning, human talent management, transport cooperative

Abstract

The main problems facing our society is the lack of organization and therefore the lack of vision for the future, which leads many companies to show a lack of planning and this affects the correct management of their workforce or human talent. Today's world requires companies to be able to innovate or reinvent themselves every day, therefore it is essential to know how the Strategic Planning is related to the Management of Human Talent of the Passenger Transportation Cooperative by Taxi “Guayaquil Avenue #39” of the Portoviejo Canton in the period 2021-2022, for this it was proposed: to analyze the level of incidence, responsibility or function of strategic planning in the management of human talent, determine the approaches to the quality of the service provided by the drivers and explain the impact of said planning in the management of human talent in the aforementioned taxi cooperative. Each of these aspects was achieved through the application of the questionnaire on the Likert scale to the employees (drivers) of the cooperative, these results were analyzed and interpreted, determining that most of them know the strategic planning of the institution with all what this involves, however it is necessary to provide workshops that reinforce knowledge and allow us to continue providing a quality service with efficiency and warmth, managing to continue with an excellent image before the community.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Bengoetxea, A. (2016). Http://ciriec-revistajuridica.es/. http://ciriec-revistajuridica.es/

Bernardo Sukier, H., Ramírez Molina, R., & Parra Fernández, M. (2021). Modelo de gestión estratégica de talento humano desde un enfoque sustentable. En Educosta. Corporación Universidad de la Costa. https://hdl.handle.net/11323/8517

Castillo, F. (2010). IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO – Dr. FREDDY WILLIAM CASTILLO PALACIOS. http://blog.pucp.edu.pe/blog/freddycastillo/2010/11/04/importancia-de-la-gestion-del-talento-humano/

Córdova, M. F. G. (2018). LA CALIDAD DE SERVICIO DE LAS COOPERATIVAS DE TAXIS DE LA CIUDAD DE RIOBAMBA Y SU INCIDENCIA EN LA SATISFACCIÓN DE LOS CONSUMIDORES, PERÍODO JUNIO 2015—JUNIO 2016 INFORME DE INVESTIGACIÓN PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERA COMERCIAL MENCIÓN: GESTIÓN DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA. 78.

Davila, R. (2002). Davila, M. (2012). Las cooperativas como agentes de desarrollo local. Colombia: Pontifica Universidad Javerianna—Buscar con Google. https://www.google.com/search?sxsrf=ALiCzsZ2igPwR4CLBfcZ-0awEoablwrsOA:1658605836209&q=Davila,+M.+(2012).+Las+cooperativas+como+agentes+de+desarrollo+local+.+Colombia:+Pontifica+Universidad+Javerianna&spell=1&sa=X&ved=2ahUKEwj258Gd5I_5AhWPEmIAHX1BCdIQBSgAegQIARA3&biw=1242&bih=597&dpr=1.1

Fernandez, S., Martinez, L., & Ngono, R. (2019). BARRERAS QUE DIFICULTAN LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN LAS ORGANIZACIONES. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S0124-86932019000100254&lng=en&nrm=iso&tlng=es

Guzmán, E. B., & Rica, C. (2017). Cooperativismo en Transportes. 19.

Lopez, J. (2015). Las cooperativas de trabajo asociado y la aplicación del Derecho del TrabajoTirant lo Blanch—Editorial Tirant Lo Blanch. https://editorial.tirant.com/es/libro/las-cooperativas-de-trabajo-asociado-y-la-aplicacion-del-derecho-del-trabajo-juan-lopez-gandia-9788484566182

Macias, J. (2017). APORTE DE LAS COOPERATIVAS DE TRANSPORTE AL DESARROLLO DE LA ECONOMÍA POPULAR Y SOLIDARIA EN LA PROVINCIA DE MANABÍ DURANTE EL AÑO 2016. https://1library.co/document/q7w0exrz-cooperativas-transporte-desarrollo-economia-popular-solidaria-provincia-manabi.html

Rodríguez, J. M. P., Gama, M. M. K. X., & Cotilla, Z. R. (2014). La lógica de la planificación empresarial y de la productividad del trabajo. Economía y Desarrollo, 152(2), 122–137.

Rodriguez, K., Ortiz, O., Quiroz, A., & Parrales, M. (2020). Innovar en la pandemia: ¿Qué aprendieron las agencias de innovación de Europa y América Latina? - Puntos sobre la i. https://blogs.iadb.org/innovacion/es/innovar-en-la-pandemia-que-aprendieron-las-agencias-de-innovacion-de-europa-y-america-latina/

Sanchez, J., & Calderon, V. (2012). Diseño del proceso de evaluación del desempeño del personal y las principales tendencias que afectan su auditoría. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-62762012000100004

Thompson, P. (2020). Nuevas formas de trabajar en la empresa del futuro | OpenMind. https://www.bbvaopenmind.com/articulos/nuevas-formas-de-trabajar-en-la-empresa-del-futuro/

Watson, T., Express, A., Coca, C., & Estados Americanos, O. (2021). Las 10 tendencias en la gestión de recursos humanos | Deloitte España. https://www2.deloitte.com/es/es/pages/human-capital/articles/10-tendencias-gestion-RRHH.html

Published

2022-12-31

How to Cite

Vélez Moreira, C. A., & Cedeño Pico, M. R. . (2022). Planificación Estratégica y su relación en la Gestión del Talento Humano de una Cooperativa de Transporte . Sinapsis, 2(21). https://doi.org/10.37117/s.v2i21.749
Share |