ISSN 2773-7705
Periodo. Julio - Diciembre 2025
Vol. 13, Nro. 2, Publicado 2025-12-31
https://revistas.itsup.edu.ec/index.php/Higia
Parto humanizado y el rol de enfermería
Humanized childbirth and the role of nursing
Lic. Silvia Gabriela Cáceres Palma1
Angelica Adriana Alcázar Marcillo. Mg2
Christel Gema Moreira Parrales. Mg3
Víctor Alfonso Hidalgo Bazurto.Mg4
1Universidad Estatal del Sur de Manabí, Correo: silvia.caceres@unesum.edu.ec, Código
Orcid: https://orcid.org/0000-0003-2558-5984
2Universidad Estatal del Sur de Manabí, Carrera de Enfermería. Correo:
angelica.alcazar@unesum.edu.ec, Código Orcid: https://orcid.org/0000-0002-0619-2301
3Universidad Estatal del Sur de Manabí. Correo: chistrel_moreira_97@hotmail.com, Código
Orcid: https://orcid.org/0000-0002-4874-2455
4Hospital General Portoviejo IESS. Correo: victor.hidalgo60@yahoo.com, Código Orcid:
https://orcid.org/0000-0002-0619-2301
Contacto: silvia.caceres@unesum.edu.ec
Recibido: 5-05-2025 Aprobado: 16-11-2025
Resumen
El parto humanizado representa un cambio
esencial en la atención perinatal, buscando
devolver a la mujer la autonomía y
protagonismo en un momento destacado de su
vida. Este estudio tiene como objetivo
caracterizar el parto humanizado y el rol de
enfermería en un Hospital de la Zona Sur de
Manabí. Se realizó una investigación
cuantitativa con un diseño no experimental,
transversal y descriptivo-correlacional,
involucrando a 45 mujeres en trabajo de parto,
considerando criterios de inclusión y
exclusión. Los resultados mostraron que el
88.9% de las mujeres contaron con un
acompañante de elección y el 84.4%
experimentó apego precoz piel con piel, con
una satisfacción general con la atención de
enfermería del 88.9%. Se destacó la
competencia técnica (93.3%) y el soporte
emocional (86.7%); sin embargo, solo el
55.6% reportó una toma de decisiones
compartida y el uso de métodos no
farmacológicos para el dolor fue del 44.4%. La
investigación concluye que la implementación
efectiva del parto humanizado depende de una
atención de enfermería que sea técnica y
empática en la toma de decisiones.
Palabras clave: parto humanizado, atención
de enfermería, satisfacción, salud pública,
toma de decisiones.
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Summary
Humanized childbirth represents an essential
change in perinatal care, seeking to restore
autonomy and protagonism to women at an
important moment in their lives. This study
aims to characterize humanized childbirth and
the role of nursing in a hospital in the South
Zone of Manabí. Quantitative research was
carried out with a non-experimental, cross-
sectional and descriptive-correlational design,
involving 45 women in labor, considering
inclusion and exclusion criteria. The results
showed that 88.9% of the women had a
companion of choice and 84.4% experienced
early skin-to-skin attachment, with an overall
satisfaction with nursing care of 88.9%.
Technical competence (93.3%) and emotional
support (86.7%) were highlighted; however,
only 55.6% reported shared decision-making
and the use of non-pharmacological methods
for pain was 44.4%. The research concludes
that the effective implementation of
humanized childbirth depends on nursing care
that is technical and empathetic in decision-
making.
Keywords: humanized childbirth, nursing
care, satisfaction, public health, decision-
making.
Introducción
El parto humanizado es más que una
tendencia; representa un cambio de paradigma
esencial en la atención perinatal, buscando
devolver a la mujer la autonomía y el
protagonismo en uno de los momentos más
trascendentales de su vida. Según la
Organización Mundial de la Salud,
tradicionalmente, la experiencia del parto ha
sido a menudo medicalizada en exceso,
despojando a la gestante de su capacidad de
decidir y participar activamente en el proceso.
(1)(2). Esta perspectiva, centrada más en la
intervención que en el respeto por los procesos
fisiológicos y emocionales, ha generado una
creciente insatisfacción y, en ocasiones,
experiencias traumáticas para las mujeres y
sus familias. Es en este contexto donde la
atención oportuna de enfermería emerge como
un pilar fundamental, no solo para garantizar
la seguridad y el bienestar físico, sino para
fomentar un ambiente de respeto, empatía y
acompañamiento integral.
La relevancia de una atención humanizada
radica en su capacidad para impactar
positivamente en los resultados materno-
infantiles, tanto a corto como a largo plazo.
Estudios recientes han demostrado que las
prácticas de parto humanizado, que incluyen el
apoyo continuo, la toma de decisiones
informada, el respeto por la fisiología del parto
y la creación de un ambiente de confianza,
están asociadas con menores tasas de
intervenciones médicas innecesarias, una
mayor satisfacción materna y un vínculo
temprano más fuerte entre la madre y el recién
nacido. (3) (4)Dentro de este marco, el
personal de enfermería juega un rol
insustituible. Su presencia constante, su
habilidad para ofrecer soporte emocional,
gestionar el dolor no farmacológico y facilitar
la comunicación efectiva entre la mujer y el
equipo médico, son elementos clave para
transformar la experiencia del parto en un
evento verdaderamente empoderado.
Asimismo, comprender que durante este
período, las mujeres a menudo se enfrentan a
miedo, dolor e incomodidad, aspectos no
pueden ser ignorados; el personal de salud,
especialmente el de enfermería, tiene la
responsabilidad de abordarlos con
sensibilidad, con el fin de transformar el parto
en una experiencia positiva y empoderadora,
fundamentada en la información clara, el
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respeto mutuo, la profunda comprensión de
sus necesidades y la individualización del
cuidado. Cada mujer es única, con sus propias
particularidades y su autonomía debe ser
honrada en todo momento.
Para de Cáceres y col, esto implica evitar
intervenciones rutinarias o invasivas que no
sean estrictamente necesarias y, en cambio,
fomentar un vínculo sólido y significativo
entre la madre, su recién nacido, la familia y el
equipo de salud. Solo al adoptar esta
perspectiva holística y centrada en la persona,
se logrará una disminución real en las tasas de
morbimortalidad obstétrica y neonatal,
garantizando un inicio de vida más seguro y
humano para todos. (5)
Desde este punto de vista, el parto humanizado
representa un cambio de paradigma en cómo
concebimos el nacimiento. Deja de ser visto
solo como un evento médico para reconocerse
como el punto de origen de una vida, un
momento que moldea la existencia humana en
adelante. Por esta razón, humanizar el parto no
es solo una opción, sino una necesidad
imperante en el ámbito de la salud materno-
infantil. (6) (7)Por todo lo anterior, es claro
que el papel de la enfermería debe ser central
y destacado en la atención al parto, solo así
podremos alcanzar la excelencia en los
servicios que ofrecemos y, a la vez, potenciar
el desarrollo profesional de quienes se dedican
a esta noble labor. (8) (9)
Con relación a Ecuador, el Ministerio de Salud
Pública (10) notificó que la LM de inicio
temprano se llevó a cabo en el 54,6 % de niños
menores de 2 meses en el año 2020, mientras
que el 14 % recibió leche materna después de
las 24 horas de nacido. Indicaron, además, que
los niños entre 2 a 3 meses recibieron LME en
un 52,4 % y entre los niños de 4 a 5 meses la
cifra bajó al 48 %. Por otro lado, destacaron
que en el área rural los niños reciben LME
hasta en un 58 %, mientras que los que
pertenecen a áreas urbanas sólo alcanzan el 35
%, por lo que se considera que la prevalencia
de LM en el país debe aumentar con la
finalidad de disminuir el alto índice de
enfermedades infantiles infecciosas, y sobre
todo la malnutrición relacionada con la LM no
exclusiva como factor de riesgo. Este artículo
se planteó como objetivo caracterizar el parto
humanizado y el rol de enfermería en un
Hospital de la Zona Sur de Manabí.
Materiales y métodos
La presente investigación se abordó bajo un
enfoque cuantitativo, con un diseño no
experimental, de corte transversal y
descriptivo-correlacional, para obtener una
comprensión integral del fenómeno del parto
humanizado y el rol de la enfermería. Este
enfoque permitió, no solo cuantificar ciertas
variables y establecer relaciones, sino también
explorar las percepciones, experiencias y
significados que las mujeres y el personal de
enfermería atribuyen al proceso del parto. El
paradigma que guio este estudio fue socio-
crítico, no solo con el fin de describir una
realidad y de analizar las estructuras y
prácticas existentes en la atención del parto. Se
considero una población y muestra de 45
mujeres en labor de parto de un hospital de la
Zona Sur de Manabí.
Los métodos cuantitativos se utilizaron para
recopilar datos demográficos, características
del parto (tipo de parto, intervenciones, etc.) y
niveles de satisfacción reportados mediante
escalas estructuradas, además, para
profundizar en las experiencias vividas, las
percepciones sobre la atención recibida, los
desafíos y las buenas prácticas de enfermería.
Para la recolección de datos, se aplicó un
instrumento ya validado, compuesto por
secciones cuantitativas constituida por:
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Datos sociodemográficos y obstétricos: Edad,
nivel educativo y paridad y la satisfacción con
la atención del parto previamente establecida,
como la Questionnaire for Measuring
Satisfaction with Care in Childbirth (QMSCC)
(11), misma que mide dimensiones como:
Percepción de Prácticas de Parto Humanizado
por las Mujeres, percepción del Rol de
Enfermería en el Parto Humanizado,
satisfacción general con el Parto y la Atención
de Enfermería, instrumento adaptado a Escala
valorativa de Liker.
Se garantizó el cumplimiento de los principios
éticos fundamentales establecidos por la
bioética y la investigación en seres humanos.
Se obtendrá el consentimiento informado por
escrito de todas las participantes antes de la
recolección de datos, asegurando que
comprendan los objetivos del estudio, los
procedimientos, la confidencialidad de su
información y su derecho a retirarse en
cualquier momento sin ninguna repercusión.
Se protegerá la confidencialidad y el
anonimato de las participantes mediante la
asignación de códigos a los cuestionarios y la
no inclusión de datos identificativos. La
investigación será revisada y aprobada por un
Comité de Ética de Investigación de una
institución académica o de salud reconocida,
siguiendo las directrices de la Declaración de
Helsinki (12)
Resultados
Los resultados de este estudio, se incluyeron
un total de 45 participantes en la muestra, lo
que permite una caracterización inicial de las
tendencias observadas. Para cada dimensión
evaluada, se calcularon la frecuencia, el
porcentaje, la media, la desviación estándar y
la moda, proporcionando una visión
cuantitativa de las respuestas.
Tabla 1. Datos Sociodemográficos (n-45)
Variable
Sociodemográfi
ca
Categoría
F
(n=45)
(%)
Media
Desviació
n
Estándar
Moda
Edad (años)
Menos de 20
5
11.1
27.5
6.2
28
20-29
20
44.4
30-39
15
33.3
40 o más
5
11.1
Nivel Educativo
\Primaria
incompleta/compl
eta
8
17.8
-
-
Universit
ario
Secundaria
incompleta/compl
eta
15
33.3
Universitario
(tercer nivel)
22
48.9
Estado Civil
Soltera
10
22.2
-
-
Casada/U
nión
Libre
Casada/Unión
Libre
30
66.7
Divorciada/Viuda
5
11.1
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Ocupación
Ama de casa
18
40.0
-
-
Ama de
casa
Empleada
17
37.8
Estudiante
7
15.6
Desempleada
3
6.7
Paridad
Primípara (Primer
parto)
12
26.7
2.1
1.3
2
Multípara (2 o más
partos)
33
73.3
Fuente: Instrumento aplicado
Es alentador observar que prácticas
fundamentales como la presencia de un
acompañante de elección se manifiesta con el
88.9% y el apego precoz piel con piel (84.4%)
muestran altos niveles de ocurrencia y
satisfacción. Evidenciándose un progreso en el
reconocimiento del apoyo emocional y el
fortalecimiento del vínculo materno-infantil
inmediato. Sin embargo, a pesar de estos
avances, persisten desafíos importantes como
la toma de decisiones compartida que se
enmarca en un 55.6% y el uso de métodos no
farmacológicos para el dolor 44.4%.
Asimismo, la percepción del rol de enfermería
es, quizás, uno de los puntos más reveladores
y humanizadores de este estudio, porque se
destaca la competencia cnica y seguridad
93.3% y el soporte emocional y contención
86.7% como las fortalezas indiscutibles del
personal de enfermería, cifras no solo validan
el arduo trabajo y la dedicación de las
enfermeras, sino que también reafirman su
papel central en la construcción de una
experiencia de parto positiva.
No obstante, la capacidad de las enfermeras
para promover la movilidad y posiciones se
puntúa sobre el 62.2% y el empoderamiento
para la toma de decisiones 53.3% aún presenta
oportunidades de mejora, para que el parto sea
verdaderamente humanizado, el personal de
enfermería debe sentirse capacitado y
respaldado para guiar activamente a las
mujeres en el uso de su cuerpo durante el
trabajo de parto. La alta satisfacción general
con la atención de enfermería 88.9% y la
percepción de haberse sentido escuchada y
respetada 84.4% son testamento directo del
impacto positivo que el cuidado de enfermería
tiene en la experiencia del parto. En este
sentido, la alta propensión a recomendar la
institución por la atención de enfermería
91.1% no solo valida la excelencia de su labor,
sino que también enfatiza su rol como
embajadoras de un sistema de salud que aspira
a ser más humano.
Tabla 2. Percepción de Prácticas de Parto Humanizado por las mujeres
F
(n=45)
P (%)
Media
(escala 1-
5)
Desviación
Estándar
Moda
30
66.7
3.8
1.1
4
40
88.9
4.5
0.7
5
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35
77.8
4.2
0.9
4
25
55.6
3.2
1.3
3
20
44.4
2.9
1.4
2
38
84.4
4.3
0.8
5
Fuente: Instrumento aplicado
Es relevante observar que la presencia de un
acompañante de elección alcanza un
impresionante 88.9% las participantes
sintieron el apoyo invaluable de un ser querido
durante el parto. Este dato es un triunfo para el
parto humanizado, pues reconoce que el
nacimiento no es solo un evento médico, sino
una experiencia vital y familiar, ya que se
aumenta la confianza, reduce la ansiedad,
ofrece consuelo y este sirve como un defensor
para la madre, transformando lo que podría ser
un momento de soledad en uno de fortaleza
compartida. De manera similar, el apego
precoz piel con piel se centra en un 84.4%, esta
práctica desarrolla el vínculo materno-infantil
y la lactancia temprana.
A pesar de estos avances, la toma de
decisiones compartida apenas alcanza un
55.6%, convirtiéndose en una señal de alerta,
lo que implica que casi la mitad de las mujeres
no sintieron que sus voces fueran plenamente
escuchadas o consideradas en las decisiones
importantes sobre su propio cuerpo y el
proceso de su parto. Aún más preocupante es
el uso de métodos no farmacológicos para el
dolor, con solo un 44.4%, a pesar de la
evidencia que respalda los beneficios de la
movilidad, el masaje, la hidroterapia u otras
técnicas para el manejo del dolor sin
intervención médica, estas opciones no están
siendo ofrecidas o promovidas de manera
efectiva.
Tabla 3. Percepción del Rol de Enfermería en el Parto Humanizado
Dimensión del Rol de
Enfermería
F
(n=45)
P
(%)
Media
(escala 1-
5)
Desviación
Estándar
Moda
Soporte emocional y
contención
39
86.7
4.4
0.7
5
Respeto a la intimidad y
privacidad
37
82.2
4.1
0.9
4
Promoción de la movilidad y
posiciones
28
62.2
3.5
1.2
3
Orientación sobre el progreso
del parto
36
80.0
4.0
0.8
4
Empoderamiento para la toma
de decisiones
24
53.3
3.1
1.3
3
Competencia técnica y
seguridad
42
93.3
4.7
0.5
5
Fuente: Instrumento aplicado
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La alta valoración de la competencia técnica y
seguridad se destaca con el 90.3% denotando
la confianza en la experticia clínica del equipo
de enfermería para la gestión de los
procedimientos perinatales y la salvaguarda de
la integridad materno-fetal. Este porcentaje,
junto al fuerte soporte emocional y contención
86.7%, indica que la enfermería no solo
cumple con los estándares de cuidado
protocolizados, sino que también establece
una conexión terapéutica fundamental,
ofreciendo una dimensión psicosocial vital
durante un proceso fisiológico y
emocionalmente intenso como el parto.
De la misma forma, la promoción de la
movilidad y posiciones se marcó en el 62.2%
y el empoderamiento para la toma de
decisiones 53.3%, esta disparidad apunta a una
posible brecha entre la expectativa de un parto
centrado en la mujer y la práctica asistencial
actual. La limitada promoción de la movilidad
restringe la capacidad de la mujer para adoptar
posturas que faciliten el descenso fetal y
optimicen el manejo fisiológico del dolor, lo
cual es fundamental en la biofisiológica del
trabajo de parto.
Tabla 4. Satisfacción General con el Parto y la Atención de Enfermería
Dimensión de Satisfacción
F
(n=45)
P
(%)
Media
(escala 1-5)
Desviación
Estándar
Moda
Satisfacción general con el parto
35
77.8
4.1
0.9
4
Satisfacción con la atención de
enfermería
40
88.9
4.5
0.7
5
Haberse sentido escuchada y
respetada
38
84.4
4.3
0.8
5
Calidad de la comunicación con
enfermería
37
82.2
4.2
0.8
4
Recomendaría la institución por
la atención de enfermería
41
91.1
4.6
0.6
5
Fuente: Instrumento aplicado
Se evidencia una elevada satisfacción general
con la atención de enfermería, con un
porcentaje del 88.9% y una media de 4.5, lo
que se refleja en una alta probabilidad de
recomendación de la institución por su
atención de enfermería. La percepción de
haberse sentido escuchada y respetada
también obtuvo puntuaciones altas, sugiriendo
que la dimensión humanizada de la atención de
enfermería es bien recibida por las mujeres.
Aunque la satisfacción general con el parto es
alta, la satisfacción con la atención de
enfermería es aún mayor, subrayando la
importancia crítica de su rol en la experiencia
positiva de la maternidad.
Discusión
Los resultados de este estudio sobre el parto
humanizado y el rol de la enfermería reflejan
importantes avances en la atención perinatal,
destacando la alta satisfacción de las mujeres
respecto al acompañamiento y la atención
recibida. Un estudio de Cobo et al. (2021)
enfatiza que la participación activa de las
mujeres en decisiones sobre su atención
mejora su experiencia de parto y reducir
niveles de ansiedad, lo que está en línea con
los resultados donde solo el 55.6% de las
mujeres reportó una toma de decisiones
compartida. (13) Asimismo, la investigación
de Etcheverry et al. (2024) resalta que el
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soporte emocional proporcionado por el
personal de enfermería es clave para mejorar
la satisfacción materna, coincidiendo con los
altos niveles de soporte emocional (86.7%)
reportados en este estudio. Sin embargo,
también señala que la promoción de métodos
no farmacológicos para el manejo del dolor es
esencial para una experiencia de parto más
positiva, lo que se refleja en el bajo porcentaje
(44.4%) observado en nuestra
investigación.(14)
En contraste, otro estudio de Borgues et al.
(20183) sugiere que la formación continua en
prácticas de parto humanizado es fundamental
para que el personal de enfermería pueda
ofrecer un cuidado más integral y respetuoso.
Esto indica que, aunque se han logrado
avances significativos, aún existen desafíos en
la implementación de un enfoque
verdaderamente humanizado. (15)
Conclusiones
La humanización del parto va más allá de
simplemente seguir protocolos médicos o
aplicar la evidencia científica, se trata de
entenderlo como un proceso de atención
integral que abarca una serie de elementos
esenciales, con el objetivo de que el
nacimiento sea un acontecimiento
verdaderamente trascendental en la vida de la
mujer, un momento donde afloren
sensaciones, percepciones y sentimientos
profundos. Esto implica reconocer que el parto
es también una experiencia de autorrealización
personal y de satisfacción de necesidades
humanas fundamentales, se trata de promover
el parto humanizado, a finde disminuir la
cantidad de cesáreas y partos instrumentados,
así como reducir las tasas de morbilidad y
mortalidad materno-infantil. La meta es lograr
una maternidad satisfactoria y segura, apoyada
en prácticas esenciales como el
acompañamiento continuo, la libertad de
movimiento y posición para el alumbramiento
(incluido el parto vertical), el uso de técnicas
no invasivas y no farmacológicas para el
manejo del dolor, la información y el
consentimiento informado sobre los
procedimientos, el respeto por la autonomía de
la mujer, el buen trato y la consideración de
sus sentimientos y creencias.
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